Le reverse mentoring en club est un programme d’échanges croisés où un·e junior transmet ses connaissances digitales ou sociétales à un·e senior, qui partage en retour son expérience stratégique et son réseau.
Organisé en binômes sur trois rencontres de 45 minutes, ce format favorise un apprentissage mutuel, fait tomber les barrières générationnelles et stimule la créativité.
Les participants repartent avec des idées concrètes à tester, renforcent leur confiance mutuelle et contribuent à un réseau plus soudé et inclusif.
En résumé
- Binômes croisés : 1 junior + 1 senior.
- 3 rencontres de 45 min sur trois mois, en présentiel ou visio.
- Échange à double sens : le junior démystifie un outil ou une tendance ; le senior éclaire la vision business et le réseau.
- Action immédiate : chaque session se termine par « 1 idée / 1 action » à tester avant la suivante.
- Restitution rapide : mini-compte rendu partagé dans le club pour que tout le monde profite des apprentissages.
Pourquoi ça marche ?
🧠 Côté psy
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💼 Côté biz
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Mode d’emploi (simple et sans jargon)
1 - Avant (J-10)
- Recueillez les offres de savoir-faire des juniors (réseaux sociaux, IA, tendances culturelles).
- Recueillez les besoins et atouts des seniors (vision marché, réseau, stratégie).
- Formez les binômes et planifiez trois réunions de 45 min.
2 - Pendant (1ʳᵉ rencontre)
- 5 min : brise-glace « ce que j’admire chez toi ».
- 30 min : échange guidé (le junior explique une tendance ; le senior partage un retour stratégique).
- 10 min : chacun note l’action qu’il testera avant la prochaine session.
3 - Après chaque rencontre
- Les deux partenaires remplissent un mini-CR (insight, action, besoin).
- À J + 30, retrouvez tous les binômes pour partager les meilleures pratiques.
Petits plus qui font la différence
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