Le principe ? Associer un·e chef·fe d’entreprise expérimenté·e (le parrain / la marraine) à un·e créateur·rice d’activité encore en phase de démarrage. Pendant quelques mois, ils avancent en binôme : questions franches, conseils pratiques, ouverture de réseau… et moins de nuits blanches pour la jeune pousse !
En résumé
- Durée : parcours court de 6 mois (renouvelable).
- Rythme : 1 rencontre (ou visio) par mois + échanges informels au besoin.
- Objectif : aider le ou la filleule à franchir ses « premiers virages » (premier client, premier recrutement, première levée de fonds).
- Livrable : plan d’action partagé, mis à jour à chaque séance.
Pourquoi ça marche ?
🧠 Côté psy
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💼 Côté biz
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Mode d’emploi (simple et sans jargon)
1. Avant (J-30 → J-7)
- Recrutez les parrains/marraines : dirigeants•es, cadres sup, expertes métier.
- Recueillez les profils des entrepreneurs : secteur, enjeux prioritaires, personnalité.
- Faites les appariements : complémentarité d’expérience + affinités humaines.
2. Pendant (0 → 6 mois)
- Kick-off commun : 2 h pour poser les règles (écoute active, confidentialité, objectif SMART).
- Sessions mensuelles (1 h) : revue des avancées, blocage principal, plan d’action.
- Point mi-parcours (M3) : ajuster les objectifs si besoin.
3. Après (M6)
- Bilan croisé : ce qui a marché / ce qui reste à traiter.
- Formalisez les résultats : chiffre d’affaires obtenu, contacts clés, compétences développées.
- Proposez trois options : prolonger, basculer vers un autre mentor, devenir à son tour mentor d’un nouveau créateur.
Petits plus qui font la différence
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