Rompre l’isolement des entrepreneures sans transformer chaque rencontre en rendez-vous commercial : c’est l’idée qui a donné naissance aux Coworkeuses. Fondée par Stéphanie Pauriche, cette association lilloise reconnue par la CCI Hauts-de-France réunit aujourd’hui plus de 60 entrepreneures autour de coworkings, d’événements et d’un même état d’esprit : entraide, authenticité et partage.

Avec Les Coworkeuses, Stéphanie Pauriche a voulu créer un espace différent des réseaux d’affaires traditionnels. « Je voulais donner aux femmes l’opportunité d’être elles-mêmes », explique-t-elle. Ici, pas de prospection pendant les sessions de coworking : chacune vient travailler, échanger et retrouver cette convivialité parfois perdue en quittant le salariat. L’association réunit aujourd’hui plus de 60 entrepreneures de la métropole lilloise, principalement des solopreneuses aux profils très variés. Au-delà de la rupture de l’isolement, les membres y trouvent conseils, motivation et entraide. « On peut dire en toute transparence quand ça ne va pas. » Après l’ouverture d’un deuxième coworking, Stéphanie souhaite désormais poursuivre le développement du collectif dans les Hauts-de-France, tout en préservant ce qui fait son identité : « garder la qualité et l’état d’esprit ».

Qu’est-ce qui vous a incité à vous lancer ?

Quand je me suis lancée dans l’entrepreneuriat, la première chose que j’ai faite a été d’aller voir les réseaux. Il fallait réseauter, rencontrer du monde, parler de mon entreprise et me faire connaître. J’ai testé plusieurs réseaux et j’ai trouvé cela très intéressant, mais j’avais parfois l’impression que tout le monde arrivait avec une sorte de « poker face » : tout allait toujours très bien, tout le monde réussissait.

Moi, je suis très naturelle et spontanée, et j’avais envie de plus d’authenticité. Pour la partie business, je comprends qu’on représente son entreprise, mais pour vivre son aventure entrepreneuriale, je voulais créer un espace où les femmes puissent être elles-mêmes, parler de leurs victoires comme de leurs échecs, en toute transparence et avec bienveillance.

L’idée était vraiment de créer une safe place, centrée d’abord sur l’humain, où les femmes entrepreneuses puissent sortir de la solitude, notamment les solopreneuses ou celles qui sont en reconversion professionnelle. Quand on quitte le salariat, ce qui peut manquer, ce sont aussi les collègues, les pauses café et tous ces échanges spontanés du quotidien.

Qu’est-ce qui différencie votre groupement des autres ?

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