Patrick SEPIETER | Pollen

Qu’est-ce qui vous a incité à vous lancer ?

Ce qui m’a incité à me lancer dans l’animation de Pollen, c’est avant tout le constat de la solitude dans laquelle évoluent beaucoup d’entrepreneurs et du manque de soutien auquel nombre de dirigeants sont confrontés au quotidien.

Qu’est-ce qui différencie votre groupement des autres ?

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Patrick SEPIETER | Pollen

Photo : Christine Binet de Pixard'N

Qu’est-ce qui vous a incité à vous lancer ?

Ce qui m’a incité à me lancer dans l’animation de Pollen, c’est avant tout le constat de la solitude dans laquelle évoluent beaucoup d’entrepreneurs et du manque de soutien auquel nombre de dirigeants sont confrontés au quotidien.

Qu’est-ce qui différencie votre groupement des autres ?

Ce qui différencie Pollen des autres clubs d’affaires, c’est la profondeur des échanges et la qualité du lien entre dirigeants. Ici, on ne vient pas uniquement pour développer son réseau ou générer du business : on vient aussi et surtout pour rompre la solitude du chef d’entreprise, partager en transparence et progresser grâce à l’intelligence collective. Pollen est un réseau où l’entraide prime sur la promotion, où chacun apporte et reçoit, et où la confiance crée un climat rare dans les clubs d’affaires traditionnels.

Quel type de personnes vous rejoignent ?

Nous accueillons tous type de professionnels dès l’instant où il partage nos valeurs et qu’il accepte de faire profiter les autres de ses compétences. Ce sont des profils ouverts, authentiques et engagés, qui cherchent un espace de confiance pour partager leurs enjeux et s’entraider entre pair.

Comment se déroule une réunion ou une rencontre entre les membres ?

Nous organisons plus de 30 événements par an.
Parmi eux, nos réunions plénières — organisées toutes les trois semaines sous forme de petits-déjeuners — constituent un rendez-vous central. À chaque session, un expert intervient sur une thématique différente : parfois technique (analyse de bilan, cybersécurité, optimisation fiscale…), parfois culturelle (rencontre avec un écrivain, histoire du syndicalisme…), ou encore plus légère et ludique (décoration d’espace de travail, jeux mathématiques, etc.).

Nous proposons également des rencontres en petits groupes, sous forme de demi-journées de formation (contrôle de gestion, préparation mentale…) ou de séances de co-développement, notamment pour accompagner des entreprises en difficulté.

À cela s’ajoutent d’autres formats d’échanges et de convivialité : visites d’entreprises, speed-meetings, ateliers, ainsi que des moments plus festifs comme des vols en montgolfière, des sessions de cuisine ou la découverte de l’escrime…

Enfin, une à deux fois par an, nous co-organisons une grande conférence avec d’autres réseaux partageant les valeurs de Pollen. Cela permet de créer de la synergie entre les réseaux et de générer des nouvelles rencontres et opportunités de contacts.
Ces événements rassemblent plus de 300 chefs d’entreprise autour de conférenciers renommés tels que Philippe Gabilliet, Valérie Marie ou Michael Aguilar…

Quels sont les principaux bénéfices pour un membre de venir chez vous ?

Les principaux bénéfices pour un membre sont avant tout la rupture de la solitude du dirigeant et la possibilité de s’entourer de pairs qui comprennent réellement son quotidien. Les membres trouvent un espace de confiance pour échanger en profondeur, prendre du recul et progresser grâce à l’intelligence collective. Ils bénéficient également d’apports concrets lors des conférences, formations et rencontres en petits groupes, qui leur permettent d’avancer sur leurs enjeux personnels ou stratégiques. Enfin, ils intègrent un réseau bienveillant, stimulant et durable, où les recommandations et les opportunités d’affaires se créent de manière naturelle et qualifiée, portées par la confiance mutuelle entre les membres. »

Quel esprit ou quelles valeurs tenez-vous à préserver ?

Les valeurs de Pollen sont essentielles. Toute entreprise qui intègre notre réseau signe une charte d’engagement de respect de ces valeurs qui sont les lettres de Pollen :
– Partager des préoccupations communes
– Ouverture sur les autres métiers
– Le plaisir de se retrouver
– Les uns les autres se recommander
– Echanges de qualité
– Nourrir le groupe

Quel souvenir gardez-vous depuis la création ?

Il y a tellement eu de belles histoires chez Pollen qu’il est difficile de sélectionner UN souvenir.
Ce que je retiens depuis la création du réseau, c’est l’esprit de solidarité et d’entraide qui n’a fait que croitre depuis son lacement en 2015.

Comment voyez-vous votre groupement dans les prochains mois ?

La prochaine étape de l’aventure Pollen est de développer des franchises partout en France. Le fonctionnement que nous avons mis en place à Reims rencontre un réel succès et se distingue des autres réseaux. J’ai donc élaboré, avec l’aide d’un professionnel, tous les outils nécessaires pour devenir franchiseur : manuels opératoires, modules de formation, contrats de franchise, etc. Je recherche aujourd’hui des personnes en quête d’une activité professionnelle “plaisir” et désireuses d’animer leur propre réseau local.

En une phrase, donnez envie à nos lecteurs de vous rejoindre :

Si vous recherchez une activité professionnelle “plaisir” tout en bénéficiant de 10 années d’expériences, rejoignez Pollen en tant qu’animateur : créez votre propre réseau et contribuez à faire progresser votre communauté dans un climat de confiance et d’entraide.

Participez-vous à des interclubs ?

Oui

Petit bonus pour nos lecteurs

Si vous décidez de rejoindre Pollen, pensez à mentionner le code : Pollen. Vous serez très bien accueilli… et peut-être d’avoir une belle surprise lors de votre première rencontre.

Patrick SEPIETER | Pollen

Photo : Christine Binet de Pixard'N