Aurelien Teyssier | The Five Club

Aurelien Teyssier transforme la solitude de l’entrepreneur en rencontres humaines autour d’une table.

À l’origine de The Five Club, il y a un besoin personnel : celui d’échanger avec des personnes qui partagent les mêmes ambitions, les mêmes difficultés et le même quotidien entrepreneurial. Plutôt que de créer un club d’affaires traditionnel, Aurelien imagine un social club où l’on vient d’abord découvrir des personnalités, des parcours et des passions. Ici, pas de pitch commercial ni de distribution de cartes de visite : les opportunités naissent naturellement, une fois la confiance installée.

Le format historique de The Five Club réunit cinq entrepreneurs autour d’un dîner dans un restaurant. Les participants découvrent en amont les profils de leurs voisins de table, sélectionnés selon leurs centres d’intérêt, leur parcours et les synergies possibles. Le club propose également des banquets d’une vingtaine de personnes, avec un changement de place au moment du dessert, ainsi que des événements « Signature » plus festifs pouvant accueillir jusqu’à une cinquantaine d’entrepreneurs.

Débutants, dirigeants expérimentés, investisseurs, professions libérales ou fondateurs ayant déjà revendu leur entreprise : The Five Club revendique une grande diversité de profils, de secteurs et de générations. Le nombre de salariés ou le niveau de réussite ne constitue pas le principal critère. Ce qui compte, c’est l’envie de créer, d’agir, de partager et de rencontrer les autres avec sincérité.

Aujourd’hui disponibles à Paris, Genève et Lausanne, ces dîners ont déjà fait naître des amitiés, des collaborations, des synergies professionnelles et même quelques rapprochements sentimentaux. La vision d’Aurelien Teyssier est désormais internationale : développer progressivement le concept dans de nouvelles villes, grâce à des ambassadeurs locaux, tout en préservant la sélection des membres et la qualité de l’expérience.

Sa conviction ? Les entrepreneurs n’ont pas seulement besoin de contacts ou de clients. Ils ont aussi besoin d’un cercle de personnes capables de comprendre leurs ambitions, leurs défis et leur manière de voir le monde.