Une table ronde bien menée transforme 60 minutes d’échanges en décisions et mises en relation : un thème, un cadre, des prises de parole courtes, puis 1 prochaine action par personne.
En résumé
- Durée : 60 min
- Groupe : 8 à 10 personnes
- Format : brief avant / échanges cadrés / synthèse “1 idée + 1 action” / compte-rendu sous 24 h
- Livrable : récap des idées + liste de contacts + actions datées (J+7 / J+30)
Pourquoi ça marche ?
🧠 Côté psy
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💼 Côté biz
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Mode d’emploi (simple et sans jargon)
1️⃣ Préparez le terrain
- Choisir un angle précis : “IA dans le B2B”, “recrutement”, “prospection locale”, “prix et marges”
- Inviter 8 à 10 personnes max
- Envoyer un mini-brief 72 h avant : objectif, fil rouge, 5 questions clés, règle des 2 minutes
2️⃣ Cadrez la discussion
- 5 min : intro (objectif + règles)
- 40 min : échanges, 2 minutes max par prise de parole
- 15 min : conclusions et décisions
- Relances utiles : “qui voit les choses autrement ?”, “un exemple réel ?”, “qu’est-ce qu’on fait lundi ?”
3️⃣ Capitalisez sans perdre le rythme
- Prise de notes en direct dans un document partagé
- Tour final : “1 idée à retenir / 1 action à faire / 1 personne à contacter”
- Envoi du compte-rendu sous 24 h avec les contacts utiles
4️⃣ Prolongez la valeur
- Fil de discussion dédié (messagerie du groupe)
- Point de suivi à J+30 : “qu’est-ce qui a été fait ? qu’est-ce qu’on ajuste ?”
Petits plus qui font la différence
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